Over ons
OVER ONS
Het team achter de vakmensen die het verschil maken.
Direct. Operationeel. Serieus over het werk. Allergisch voor corporate opsmuk.
100
Vakmensen actief aan het werk
3
Sectoren waarin we de beste zijn
Wie is MrRecruit.Me
Wij zijn een uitzendbureau in Bergen op Zoom dat technisch personeel plaatst bij Nederlandse automotive- en metaalbedrijven. Twee eigenaren, tien mensen op de werkvloer. Jong. Hongerig. Klaar om de industrie aan te pakken.
Wij zijn geen corporate recruitment-afdeling. Wij zijn de haaien die de telefoon opnemen als het knijpt, die snel plaatsen, die doorpakken. Wat ons onderscheidt is niet onze vibe. Het is onze executie.
En wij zijn een van de snelst groeiende uitzendbureaus in de Nederlandse markt op dit moment. Die positie hebben wij niet gekocht. Wij hebben haar verdiend: door te doen wat anderen alleen beloven.
ONS TEAM
Maak kennis met het team
De mensen die elke dag talent verbinden met de juiste bedrijven.
WAT ONS ANDERS MAAKT
Het tegengeluid in de branche.
Technische vakmensen in Nederland worden structureel te weinig betaald. Het geld dat in de handen van de persoon zou moeten landen die het werk doet, verdwijnt te vaak in de marge van het bureau dat hem plaatst. Dat is de industriestandaard. Niet de onze.
Wij zijn niet bang om marge weg te geven om onze vakmensen te betalen wat zij echt verdienen. Dat is een zakelijke beslissing, en het is de juiste. Want als wij eerlijk zijn over het loon, blijven onze vakmensen. Zij maken hun contract netjes af. Zij worden overgenomen door de klant. “Een tientje meer bij de buurman” is bij ons geen gesprek.
Wij staan achter de vakman. En dat is precies waarom klanten blijven bellen: onze mensen komen op, leveren, en blijven staan.
HOE WERKEN WIJ
Gebouwd voor snelheid. Gebouwd op systemen.
Wij concurreren op snelheid, kwaliteit en betrouwbaarheid.
Niet op prijs. Onze tarieven zijn eerlijk, onze marges transparant, onze klanten krijgen precies waar zij voor betalen. Is iemand goedkoper, dan is daar een reden voor.
Wij zeggen nee.
Als een kandidaat niet past bij een functie, dringen wij hem niet op. Als een klant iets vraagt wat wij niet kunnen leveren, zeggen wij dat vóór de offerte, niet erna. Dat bespaart iedereen weken frustratie en duizenden euro’s aan mislukte proefcontracten.
Voorlopers in AI gedreven recruitment.
Onze administratie draait grotendeels op de automatische piloot. Onze eigen operationele software (Fraxio) volgt elke kandidaat, elk uur, elk bed en elk ticket in real time. Dat geeft ons team ruimte om vol te knallen op sales en recruitment, waar het menselijke werk er echt toe doet.
Geen spreadsheets. Geen vergeten mails.
Als wij hadden gezegd dat wij jou terugbellen, word je teruggebeld. Het systeem zorgt daarvoor. Het team maakt het af.
WAAR WIJ VOOR STAAN
Onze principes.
De vakman is een mens. De klant is een partner.
Wij merken dat uitzendbureaus in deze branche hun kandidaten vaak zien als lijntjes tekst op een scherm en hun klanten als euro-tekens in een pipeline. Wij niet. De man op de werkvloer heeft een naam, een gezin, en een carrière waar wij verantwoordelijk voor zijn. Het bedrijf aan de andere kant van de lijn heeft een productiedoel, een team om te beschermen, en een reputatie om te verdedigen. Beiden krijgen respect. Geen van beiden fluwelen handschoenen. Dat is de deal.
Wat wij zeiden, doen wij.
- Loonstrook op tijd.
- Huisvesting op de dag.
- Contract in de inbox.
- Terugbelmoment na week één.
Elke keer.
Hongerig, snel, scherp.
Ons team is jong met opzet. Dat betekent energie, drive en de bereidheid om op vrijdag om 17:59 nog de telefoon te pakken. Dat betekent niet amateur. Dat betekent gemotiveerd. Dat is niet hetzelfde, en de markt kent het verschil.
Het enige wat tussen jou en je doel in staat,
is het onzinverhaal dat je jezelf blijft vertellen
over waarom je het niet kunt bereiken.
JORDAN BELFORT